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京急グループの一員として建物の総合管理や保育園の運営など、幅広い事業を展開しています。
現在も京急グループの総合力を活かし、着実な成長を遂げている安定した経営基盤が強みです。
<スタッフの声>
(30代/11年勤務)
思っていたよりやることは多いですが、その分やりがいがあります。
職場の仲間は30代半ば~50代後半が多いですね。職場の雰囲気はとても良く、普段からコミケーションを取っているので、事案があれば、迅速に対応することができます!
一人でやる現場はないので、協調性がある人があっているかなと思います。
(40代/3年勤務)
今は採用担当していますが、元は当社で警備2年しておりました。
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シンテイ警備株式会社では正社員・契約社員・アルバイトの求人募集中です。
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アルバイトの警備員求人
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アルバイトの警備員求人
「稼ぎたい+シフトで無理したくない+楽しく働きたい=ピアレスの警備」
稼げる。自由なシフト。疲れない仕事。初日から即戦力になれる。ときどき、急に半日で終わる。なのに、給料は1日分出る。会社がスタッフのひとりひとりを何より大切にしているから、みんな「続けたい」と言ってくれます。ご興味ある方はぜひ一度面接にお越しください。
【スタッフの声】
(20代/男性)
飲食のアルバイトをしていましたが、コロナの影響でシフトに入れることが少なくなってこちらの職場で働くことを決めました。接客があったり休憩が取れなかったり大変でしたが、この仕事はそのようなストレスが無いですし、体を適度に動かせて楽しいです!大学が長期休みの時はフルタイムで働いて稼げますし、テスト期間は休んだり柔軟にシフトを調整してくれるので働きやすいです。
(50代/男性)
派遣の仕事で生活をしていましたが、コロナの影響により不安定だったので安定した仕事に就こうと思い転職を考えました。警備員さんの仕事は前職でよく見ていたので、やってみようと思い挑戦しました。健康的に体をうごかせるので体力に不安のある自分にはちょうど良かったです。仕事を教えてくれる先輩方も優しい方が多いので毎日楽しく仕事が出来ています。お給料も上がるのが早いのでそこもやりがいを感じられるところです!私としては凄くオススメできる会社です笑
(70代/男性)
施設警備の仕事をずっとしていましたが、奥さんの介護をすることになり前職だと難しかったので転職しました。ここの会社はシフトも相談に乗ってくれたりするので融通が利きやすいです。新しい会社なので、経験者の僕からすると入社の時は少し不安もありましたが、内勤の方も優しいのですごく働きやすいです。今では奥さんとの時間を作れているので助かっている部分があります。今後も体の続く限りやっていこうと思っています。
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<隊員Kさん/50代/勤続年数22年/現警備長>
警備の仕事を始める前は、ただ立っていたり歩いているだけの仕事だと思っていました。しかし、実際にはやることが多く、覚えることもたくさんあり、予想以上に大変でした。でも、その分やりがいも大きく、想像以上に充実感を感じました。
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また、努力をしっかりと評価してもらえ、給与も順調に上がっています。この仕事は本当にやりがいがあり、達成感を感じる瞬間も多いです。
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<隊員Kさん/50代/勤続年数22年/現警備長>
警備の仕事を始める前は、ただ立っていたり歩いているだけの仕事だと思っていました。しかし、実際にはやることが多く、覚えることもたくさんあり、予想以上に大変でした。でも、その分やりがいも大きく、想像以上に充実感を感じました。
最初は不安もありましたが、自分から積極的に知識を身につけて対応するようにしたところ、不安がなくなり、仕事がどんどん楽しくなっていきました。1ヶ月のOJTでしっかりと学べるので、約3ヶ月ほどで仕事に慣れることができました。
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テレビコマーシャルでおなじみ、ALSOK「綜合警備保障」のグループ企業として、
埼玉県(一部東京都内有)を中心に各種施設の常駐警備業務を展開しています。
【既卒者応援宣言企業】
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(30代/11年勤務)
思っていたよりやることは多いですが、その分やりがいがあります。
職場の仲間は30代半ば~50代後半が多いですね。職場の雰囲気はとても良く、普段からコミケーションを取っているので、事案があれば、迅速に対応することができます!
一人でやる現場はないので、協調性がある人があっているかなと思います。
(40代/3年勤務)
今は採用担当していますが、元は当社で警備2年しておりました。
正社員になることでキャリアップも可能です。
未経験から警備員へ挑戦したいという方も大歓迎です!
正社員登用制度ありの警備員求人一覧です。正社員登用制度とは、アルバイトや契約社員などの雇用形態から、正社員に雇用形態を変更できる制度のことです。正社員は、給与が安定していることから社会信用度も高まり、社会保険も充実します。無期雇用のもと、長期間勤務することが前提なので、充実した教育を受けられる傾向にあります。何らかの事情で最初から正社員として働くことが難しい場合や、正社員での就職が困難な場合にはこういった求人からステップアップしていくキャリアプランもおすすめします。
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