東京都,契約社員の警備員求人

未経験でも高収入！また、現場や所長は、新人の方に無理をさせる事はありません。
横浜、川崎を中心とした神奈川県内、東京都内各所に勤務地多数。
出来る範囲のことから、少しずつ仕事の幅を広げ、長く働いて欲しいと考えています。

【現場例】
東京都：千代田区、世田谷区、杉並区、港区、大田区、渋谷区、町田市
神奈川県：川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、横浜市南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市港北区、横浜市戸塚区
など多数あり

業界最大手の創業100年を目指す安定した企業です。
もっと働きたい！もっと稼ぎたい！という方は面接時にご相談ください。
多くの勤務地があるので、該当現場以外の現場も紹介可能です。
ぜひお気軽にご応募ください。

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横浜、川崎を中心とした神奈川県内、東京都内各所に勤務地多数。
出来る範囲のことから、少しずつ仕事の幅を広げ、長く働いて欲しいと考えています。

【現場例】
東京都：千代田区、世田谷区、杉並区、港区、大田区、渋谷区、町田市
神奈川県：川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、横浜市南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市港北区、横浜市戸塚区
など多数あり

あなたも『京急グループ』に仲間入りしてみませんか？
丁寧な研修だけでなく、充実した福利厚生もあり、働いていただく全ての方が、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。
ぜひ一度面接にお越しください。

＜京急サービスとは＞
京急グループの一員として建物の総合管理や保育園の運営など、幅広い事業を展開しています。
現在も京急グループの総合力を活かし、着実な成長を遂げている安定した経営基盤が強みです。

＜スタッフの声＞
（30代／11年勤務）
思っていたよりやることは多いですが、その分やりがいがあります。
職場の仲間は30代半ば～50代後半が多いですね。職場の雰囲気はとても良く、普段からコミケーションを取っているので、事案があれば、迅速に対応することができます！
一人でやる現場はないので、協調性がある人があっているかなと思います。

（40代／3年勤務）
今は採用担当していますが、元は当社で警備2年しておりました。
正社員になることでキャリアップも可能です。
未経験から警備員へ挑戦したいという方も大歓迎です！

私たち株式会社アウトソーシングトータルサポートは 「安全をカタチに。ミライに安心とワクワクを」 というビジョンを掲げ、年齢や性別を問わず誰もが夢に向かって輝き続けることができる職場づくりの追求と地域社会の明るく豊かな未来づくりに貢献しています。

軽作業スタッフのお仕事や現場作業員だった方などが、力仕事が得意ではなく転職される事もあります。

同じ警備業界で交通誘導、施設警備員や駐車場警備員、常駐警備として働いていたけれど、会社の待遇が良くなかった方などはぜひぜひ弊社に相談してほしいです。

他にも、営業職や事務職、ホテルスタッフ、販売・接客など、少しでも他業界で働いた経験がある方でしたらすぐに活躍いただけます！

＜スタッフの声＞
（40代／1年勤務）
最初は不安がありましたが、会社の人も現場が一緒になる先輩もみんな優しく教えてくれるので、楽しく仕事できています。
管理職の方も元警備員なので、現場のことを理解してくれており安心感に繋がっています！資格を取れば給与もアップするので未経験スタートの方にもオススメです。

（60代／3年勤務）
以前勤めていた警備会社では前日に電話で指定された現場に向かうようなシステムでした。アウトソーシングトータルサポートでは常駐隊員として働くことができるので、身体的にも非常に楽になりました。
またシフトの融通を聞いてくださって凄く助かっています。職場の雰囲気も良く、他で働いている警備友達にも羨ましがられたことがあります。

業界最大手の創業100年を目指す安定した企業です。
もっと働きたい！もっと稼ぎたい！という方は面接時にご相談ください。
多くの勤務地があるので、該当現場以外の現場も紹介可能です。
ぜひお気軽にご応募ください。

≪応募をしていただいた方、全員と面接をいたします≫
当社では、学生からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
経験者・未経験者問わず、幅広い人材が活躍しています！

・学校警備の仕事に興味がある
・仕事にやりがいを見出したい
・体力不安を感じたくない

という方は大歓迎です。
当社では、やる気を持って仕事に向き合いたい方を歓迎しておりますので、是非ご応募くださ

未経験でも高収入！また、現場や所長は、新人の方に無理をさせる事はありません。
横浜、川崎を中心とした神奈川県内、東京都内各所に勤務地多数。
出来る範囲のことから、少しずつ仕事の幅を広げ、長く働いて欲しいと考えています。

【現場例】
東京都：千代田区、世田谷区、杉並区、港区、大田区、渋谷区、町田市
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など多数あり

業界最大手の創業100年を目指す安定した企業です。
もっと働きたい！もっと稼ぎたい！という方は面接時にご相談ください。
多くの勤務地があるので、該当現場以外の現場も紹介可能です。
ぜひお気軽にご応募ください。

株式会社太平エンジニアリングは警備業だけでなく、空調設備事業、給排水・衛生設備事業など
多岐にわたって事業を展開しているため、安定した基盤があります！
そのため、長期的・安定的に働くことができます。
働きやすい環境と待遇を用意して、皆様のご応募をお待ちしています！

★パート・アルバイトも同時募集★
ご希望の方はお気軽にご相談ください。

先輩Tさん＜30代／勤続1年10ヶ月＞
前職も警備でしたが、今の方が給与も良く、お休みもしっかりあります！
当務だけだと、自由な時間が多いので、自分は趣味の野球観戦に行ったりしています。
プライベートを大事にしたい人にはピッタリだと思います。

先輩Kさん＜40代／勤続2年＞
警備員はずっと立っているイメージでしたが、こちらは座りのお仕事も多いので、体力的に不安がある方も大丈夫です。
自分は警備職は未経験だったのですが、ここは従業員同士が良い距離感で働け、
初めての方にも優しいので、初めて警備をする人に向いていると思います！

業界最大手の創業100年を目指す安定した企業です。
もっと働きたい！もっと稼ぎたい！という方は面接時にご相談ください。
多くの勤務地があるので、該当現場以外の現場も紹介可能です。
ぜひお気軽にご応募ください。

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もっと働きたい！もっと稼ぎたい！という方は面接時にご相談ください。
多くの勤務地があるので、該当現場以外の現場も紹介可能です。
ぜひお気軽にご応募ください。

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もっと働きたい！もっと稼ぎたい！という方は面接時にご相談ください。
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ぜひお気軽にご応募ください。

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【現場例】
東京都：千代田区、世田谷区、杉並区、港区、大田区、渋谷区、町田市
神奈川県：川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、横浜市南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市港北区、横浜市戸塚区
など多数あり

私たち株式会社アウトソーシングトータルサポートは 「安全をカタチに。ミライに安心とワクワクを」 というビジョンを掲げ、年齢や性別を問わず誰もが夢に向かって輝き続けることができる職場づくりの追求と地域社会の明るく豊かな未来づくりに貢献しています。

軽作業スタッフのお仕事や現場作業員だった方などが、力仕事が得意ではなく転職される事もあります。

同じ警備業界で交通誘導、施設警備員や駐車場警備員、常駐警備として働いていたけれど、会社の待遇が良くなかった方などはぜひぜひ弊社に相談してほしいです。

他にも、営業職や事務職、ホテルスタッフ、販売・接客など、少しでも他業界で働いた経験がある方でしたらすぐに活躍いただけます！

＜スタッフの声＞
（40代／1年勤務）
最初は不安がありましたが、会社の人も現場が一緒になる先輩もみんな優しく教えてくれるので、楽しく仕事できています。
管理職の方も元警備員なので、現場のことを理解してくれており安心感に繋がっています！資格を取れば給与もアップするので未経験スタートの方にもオススメです。

（60代／3年勤務）
以前勤めていた警備会社では前日に電話で指定された現場に向かうようなシステムでした。アウトソーシングトータルサポートでは常駐隊員として働くことができるので、身体的にも非常に楽になりました。
またシフトの融通を聞いてくださって凄く助かっています。職場の雰囲気も良く、他で働いている警備友達にも羨ましがられたことがあります。

東京都内を中心に、オフィスビルや学校、病院など約60施設の警備を請け負っている当社。
警備先によっては業務内容も雰囲気もまったく異なるので、お仕事に溶け込めないなどの悩みを抱えるスタッフは他の配属先へ配置転換も可能です。実際に別の場所へ移って、半年近くお仕事を続けているスタッフもいます。体力的に厳しいという場合は日数を減らしたり、スタッフの声に寄り添うことでイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。

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警備先によっては業務内容も雰囲気もまったく異なるので、お仕事に溶け込めないなどの悩みを抱えるスタッフは他の配属先へ配置転換も可能です。実際に別の場所へ移って、半年近くお仕事を続けているスタッフもいます。体力的に厳しいという場合は日数を減らしたり、スタッフの声に寄り添うことでイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。

東京都内を中心に、オフィスビルや学校、病院など約60施設の警備を請け負っている当社。
警備先によっては業務内容も雰囲気もまったく異なるので、お仕事に溶け込めないなどの悩みを抱えるスタッフは他の配属先へ配置転換も可能です。実際に別の場所へ移って、半年近くお仕事を続けているスタッフもいます。体力的に厳しいという場合は日数を減らしたり、スタッフの声に寄り添うことでイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。