【採用担当者の声】
警備というとお堅いイメージが強いかもしれませんが、実際はお客様とのコミュニケーションが非常に多い仕事です。
お客様の希望や目的をくみ取って先手を打って行動することが、スムーズな業務に繋がります。
入社される方の前職は、同業に限らず、ホテル、飲食店、観光業、ドライバー、デザイナー、事務、営業など、業種、職種問わず多岐に渡ります。
皆さま、ご経験を活かしてイキイキと活躍されています。
お話を聞きに来ていただけるだけでも構いません。ぜひご応募お待ちしております。

【スタッフの声】
（Aさん／元飲食業／入社8年）
みなし、サービス残業がないので働いたぶん、ちゃんと賃金・成果がでるのがいいですね。シフト制ですが全く休めないということはなく休みたい日を事前に伝えることで融通が利きます。前職では業務が日をまたいだり、無理なシフトがありましたが、今は事前に決定しているシフト表の通りに働いています。複数名体制なので、いわゆる「ワンオペ」にはならないのもありがたいです。

（Hさん／元SE／入社3年）
まずはやっぱり、福利厚生が揃っているのがALSOKのいい所ではないでしょうか。昇給や技能大会など、やる気のある人には更にステップアップするチャンスも設けられています。前職ではノルマやお客様との板挟みで苦労しましたが、ALSOKでは誠実に勤めれば評価されます。ノルマなどもないので、プライベートと仕事を切り替えてメリハリをもって働けます。

【採用担当者の声】
警備というとお堅いイメージが強いかもしれませんが、実際はお客様とのコミュニケーションが非常に多い仕事です。
お客様の希望や目的をくみ取って先手を打って行動することが、スムーズな業務に繋がります。
入社される方の前職は、同業に限らず、ホテル、飲食店、観光業、ドライバー、デザイナー、事務、営業など、業種、職種問わず多岐に渡ります。
皆さま、ご経験を活かしてイキイキと活躍されています。
お話を聞きに来ていただけるだけでも構いません。ぜひご応募お待ちしております。

【スタッフの声】
（Aさん／元飲食業／入社8年）
みなし、サービス残業がないので働いたぶん、ちゃんと賃金・成果がでるのがいいですね。シフト制ですが全く休めないということはなく休みたい日を事前に伝えることで融通が利きます。前職では業務が日をまたいだり、無理なシフトがありましたが、今は事前に決定しているシフト表の通りに働いています。複数名体制なので、いわゆる「ワンオペ」にはならないのもありがたいです。

（Hさん／元SE／入社3年）
まずはやっぱり、福利厚生が揃っているのがALSOKのいい所ではないでしょうか。昇給や技能大会など、やる気のある人には更にステップアップするチャンスも設けられています。前職ではノルマやお客様との板挟みで苦労しましたが、ALSOKでは誠実に勤めれば評価されます。ノルマなどもないので、プライベートと仕事を切り替えてメリハリをもって働けます。

【採用担当者の声】
警備というとお堅いイメージが強いかもしれませんが、実際はお客様とのコミュニケーションが非常に多い仕事です。
お客様の希望や目的をくみ取って先手を打って行動することが、スムーズな業務に繋がります。
入社される方の前職は、同業に限らず、ホテル、飲食店、観光業、ドライバー、デザイナー、事務、営業など、業種、職種問わず多岐に渡ります。
皆さま、ご経験を活かしてイキイキと活躍されています。
お話を聞きに来ていただけるだけでも構いません。ぜひご応募お待ちしております。

【スタッフの声】
（Aさん／元飲食業／入社8年）
みなし、サービス残業がないので働いたぶん、ちゃんと賃金・成果がでるのがいいですね。シフト制ですが全く休めないということはなく休みたい日を事前に伝えることで融通が利きます。前職では業務が日をまたいだり、無理なシフトがありましたが、今は事前に決定しているシフト表の通りに働いています。複数名体制なので、いわゆる「ワンオペ」にはならないのもありがたいです。

（Hさん／元SE／入社3年）
まずはやっぱり、福利厚生が揃っているのがALSOKのいい所ではないでしょうか。昇給や技能大会など、やる気のある人には更にステップアップするチャンスも設けられています。前職ではノルマやお客様との板挟みで苦労しましたが、ALSOKでは誠実に勤めれば評価されます。ノルマなどもないので、プライベートと仕事を切り替えてメリハリをもって働けます。

【スタッフの声】
・みなし、サービス残業がなく、働いた分、ちゃんと賃金・成果がでる。
・時間外は多いが、家族サービスや、法事など、融通は利く。
・前職では業務が日をまたぎ、そのまま翌日の勤務が始まる、といったことが多かったが、そういうことはなくシフト表の通りに働ける。
・ポスト契約の仕事なので、いわゆる「ワンオペ」にはならない。
（元飲食店勤務／勤続8年）

・福利厚生が揃っている
・技能大会など、やる気のある人には更にステップアップするチャンスがある。
・誠実に勤めれば評価される。前職ではノルマやお客様との板挟みで苦労していた。
・メリハリをもって働ける。休憩が多く、しっかりとれる。
（元SE／勤続3年）

【採用担当者の声】
警備というとお堅いイメージが強いかもしれませんが、実際はお客様とのコミュニケーションが非常に多い仕事です。
お客様の希望や目的をくみ取って先手を打って行動することが、スムーズな業務に繋がります。
入社される方の前職は、同業に限らず、ホテル、飲食店、観光業、ドライバー、デザイナー、事務、営業など、業種、職種問わず多岐に渡ります。
皆さま、ご経験を活かしてイキイキと活躍されています。
お話を聞きに来ていただけるだけでも構いません。ぜひご応募お待ちしております。

【スタッフの声】
（Aさん／元飲食業／入社8年）
みなし、サービス残業がないので働いたぶん、ちゃんと賃金・成果がでるのがいいですね。シフト制ですが全く休めないということはなく休みたい日を事前に伝えることで融通が利きます。前職では業務が日をまたいだり、無理なシフトがありましたが、今は事前に決定しているシフト表の通りに働いています。複数名体制なので、いわゆる「ワンオペ」にはならないのもありがたいです。

（Hさん／元SE／入社3年）
まずはやっぱり、福利厚生が揃っているのがALSOKのいい所ではないでしょうか。昇給や技能大会など、やる気のある人には更にステップアップするチャンスも設けられています。前職ではノルマやお客様との板挟みで苦労しましたが、ALSOKでは誠実に勤めれば評価されます。ノルマなどもないので、プライベートと仕事を切り替えてメリハリをもって働けます。

ALSOK昇日セキュリティサービス株式会社は設立以来、日立グループの工場や研究施設、オフィスビルなどの受付や警備業務を一手に担ってきました。
昨年も国を挙げてのビックイベントに携わっており、長年の実績と安定的なサービスの提供で依頼が増大しています。
万全の教育体制でお迎えしますので、未経験から警備員にチャレンジしたいという方もぜひご応募ください。

＜スタッフの声＞
（新卒入社／勤務1年目）
スポーツ系の大学だったので、体を使った仕事がしたいと思い、警備員を志望しました。
全くの未経験だったのですが、現場で3ヶ月くらいマンツーマンでしっかり教えてもらったので、不安はありません。
大変だったことは、入退管理で、役員の顔を覚えることですね。ただ役員の方もとてもフレンドリーでしたので、すぐ覚えることが出来ました。
また、たくさんの人とコミュニケーション取ることが多いのですが、こちらの顔を覚えてくださり、挨拶を返してく頂くこともあります。

設立以来、日立グループの工場や研究施設、オフィスビルなどの受付や警備業務を一手に担ってきました。
昨年も国を挙げてのビックイベントに携わっています。
長年の実績と安定的なサービスの提供により、依頼が増大しています。
何歳からでもチャレンジ可能です。ぜひ、ご応募下さい！

＜スタッフの声＞
（新卒入社／勤務1年目）
スポーツ系の大学だったので、体を使った仕事がしたいと思い、警備員を志望しました。
全くの未経験だったのですが、現場で3ヶ月くらいマンツーマンでしっかり教えてもらったので、不安はありません。
大変だったことは、入退管理で、役員の顔を覚えることですね。ただ役員の方もとてもフレンドリーでしたので、すぐ覚えることが出来ました。
また、たくさんの人とコミュニケーション取ることが多いのですが、こちらの顔を覚えてくださり、挨拶を返してく頂くこともあります。

【勤務地多数！あなたにピッタリの現場で働こう】
警備先によっては業務内容も雰囲気もまったく異なるので、職場の雰囲気に溶け込めないなどの悩みを抱えるスタッフは他の配属先へ配置転換も可能です。実際に、担当現場が体力的に厳しいという理由で別の現場へ移り、長期でお仕事を続けているスタッフもいます。スタッフの声に寄り添うことでイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。

【採用担当者の声】
20名以上のスタッフが勤務している大型施設もあれば、1名だけで勤務する小さな施設もあり、働く警備先は様々です。当社は、50年の節目を迎えるにあたって、更なるサービスの向上を企図しております。会社全体の正社員割合を増やし、より安定したサービスの提供と、従業員自身の労務環境の改善に取り組みたいと考えております。まだまだ成長途上の当社で、一緒に会社を作る仲間を募集しています。我こそはという方のご応募、心よりお待ちしております。

東京都内を中心に、オフィスビルや学校、病院など約60施設の警備を請け負っている当社。
警備先によっては業務内容も雰囲気もまったく異なるので、お仕事に溶け込めないなどの悩みを抱えるスタッフは他の配属先へ配置転換も可能です。実際に別の場所へ移って、半年近くお仕事を続けているスタッフもいます。体力的に厳しいという場合は日数を減らしたり、スタッフの声に寄り添うことでイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。

私たちイオンディライトセキュリティはイオングループに属し、イオンの商業施設を中心に、ホテル、病院などの警備を担当しています。「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます」という経営理念を掲げ、環境価値を創造することで、喜び、輝き、心の豊かさといったディライトを提供しています。