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茨城県,副業・WワークOKの警備員求人

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日勤・夜勤/施設警備員/未経験歓迎/業界大手ALSOKで活躍【入社祝い金10万円】

ALSOK昇日セキュリティサービス株式会社【施設警備/正社員/茨城県日立市】
  • ALSOK昇日セキュリティサービス株式会社は設立以来、日立グループの工場や研究施設、オフィスビルなどの受付や警備業務を一手に担ってきました。
    昨年も国を挙げてのビックイベントに携わっており、長年の実績と安定的なサービスの提供で依頼が増大しています。
    万全の教育体制でお迎えしますので、未経験から警備員にチャレンジしたいという方もぜひご応募ください。

    <スタッフの声>
    (隊員Kさん/30代/勤続10ヶ月)
    前職のドライバーでは体力的に厳しく休みも取れなかったため、将来を考えて警備員に転職しました。
    現在は体力的な負担が少なく、家族との時間も十分とれるようになりました。
    また警備業は「立っているだけ」というイメージがありましたが、道案内や来客対応などサービス業に近い業務もあり、前職での接客経験が活かされています。
    職場の人達はとても親切で未経験者の僕にも優しく指導してくれるため初めて警備員に挑戦したい方も安心して働ける職場です。

    • 正社員の警備員求人

    • 勤務地茨城県日立市
      JR常磐線「小木津」駅から徒歩10分
    • 業務内容施設警備
    • 給与月給224,000円~267,000円
    • 仕事内容施設内の常駐警備業務をお願いします。
      立哨・受付・入退管理・巡回等が主業務です。

      【未経験の方もしっかりサポート】
      8割が警備未経験スタートなので、安心して業務ができるようにしっかりした教育制度をご準備しています。

      【幅広い年代層が活躍】
      新卒入社の20代から60代のベテラン社員まで、幅広い年代が活躍中!
      ※定年60歳(シニア社員として再雇用制度あり)

      【キャリアアップ可能】
      現場で経験を積んだ後、「新しい業務にチャレンジしてみたい」「もっとスキルを伸ばしたい」等、意欲があれば異動やキャリアアップも可能!
    ALSOK昇日セキュリティサービス株式会社

    ALSOK昇日セキュリティサービス株式会社は設立以来、日立グループの工場や研究施設、オフィスビルなどの受付や警備業務を一手に担ってきました。
    昨年も国を挙げてのビックイベントに携わっており、長年の実績と安定的なサービスの提供で依頼が増大しています。
    万全の教育体制でお迎えしますので、未経験から警備員にチャレンジしたいという方もぜひご応募ください。

    <スタッフの声>
    (隊員Kさん/30代/勤続10ヶ月)
    前職のドライバーでは体力的に厳しく休みも取れなかったため、将来を考えて警備員に転職しました。
    現在は体力的な負担が少なく、家族との時間も十分とれるようになりました。
    また警備業は「立っているだけ」というイメージがありましたが、道案内や来客対応などサービス業に近い業務もあり、前職での接客経験が活かされています。
    職場の人達はとても親切で未経験者の僕にも優しく指導してくれるため初めて警備員に挑戦したい方も安心して働ける職場です。

    茨城県、副業・WワークOKの警備の仕事Q&A

    Q.「茨城県、副業・WワークOK」の求人の平均給与はいくらですか?

    A.セキュリティーワークに掲載中求人の「茨城県、副業・WワークOK」の平均月収は、27 万円となっています。

    Q.「茨城県、副業・WワークOK」の最も給与が高い求人はいくらですか?

    A.セキュリティーワークに掲載中求人の「茨城県、副業・WワークOK」の最高年収は、320 万円となっています。

    Q.「茨城県、副業・WワークOK」の求人の職種を教えてください。

    A.セキュリティーワークの「茨城県、副業・WワークOK」に掲載されている求人の職種は、施設警備が 1 件、交通誘導警備が 0 件、機械警備が0 件となっています。

    Q.「茨城県、副業・WワークOK」の求人の雇用形態を教えてください。

    A.セキュリティーワークの「茨城県、副業・WワークOK」に掲載されている求人の雇用形態は、正社員が 1 件、契約社員が 0 件、アルバイトが 0 件となっています。

    Q.「茨城県、副業・WワークOK」の最新求人について教えてください。

    A.セキュリティーワークの「茨城県、副業・WワークOK」に掲載されている求人で、1ヵ月以内に公開された求人は、1 件あります。

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